Apakah Pemecatan Yang Tidak Adil?

APAKAH PEMECATAN YANG TIDAK ADIL?Pemecatan yang tidak adil ialah apabila pekerja diberhentikan tanpa sebarang "sebab atau alasan yang adil", seperti mengikut Seksyen 20(1) Akta Perhubungan Perusahaan 1967.Unfair DismissalApakah "Sebab atau Alasan"“(Just Cause or Excuse”)?Pemecatan dianggap dengan alasan...

Read More

Bagaimana Untuk Berjaya atau Membela Diri Dalam Tuntutan Constructive Dismissal?

Apakah maksud Pemecatan Terancang (Constructive Dismissal)?Pemecatan Terancang (Constructive Dismissal) saya singkatkan di sini sebagai CD adalah apabila pekerja berhenti kerja kerana majikan melanggar syarat asas kontrak pekerjaan antara mereka iaitu pekerja dan majikan. Pelanggaran itu mesti...

Read More