Pertukaran Penempatan Kakitangan

PERTUKARAN PENEMPATAN KAKITANGAN | Pertukaran penempatan kakitangan bukanlah satu kesalahan di bawah Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022, selagi ia dilakukan dengan cara yang tidak melanggar terma-terma kontrak pekerjaan dan dilakukan secara adil. Pertukaran Penempatan Kakitangan Majikan mempunyai...

Read More

Mengapa Surat Tawaran Kerja Penting?

Ramai pekerja ditipu oleh majikan mereka tentang upah, waktu bekerja, bonus dan segala keistimewaan lain yang wajar diterima oleh pekerja. Perkara ini berlaku disebabkan semasa interview majikan bermulut manis dengan menjanjikan segala yang indah-indah belaka demi mendapat pekerja yang bagus. Sebenarnya,...

Read More

Apakah Pemecatan Yang Tidak Adil?

APAKAH PEMECATAN YANG TIDAK ADIL?Pemecatan yang tidak adil ialah apabila pekerja diberhentikan tanpa sebarang "sebab atau alasan yang adil", seperti mengikut Seksyen 20(1) Akta Perhubungan Perusahaan 1967.Unfair DismissalApakah "Sebab atau Alasan"“(Just Cause or Excuse”)?Pemecatan dianggap dengan alasan...

Read More

Bagaimana Untuk Berjaya atau Membela Diri Dalam Tuntutan Constructive Dismissal?

Apakah maksud Pemecatan Terancang (Constructive Dismissal)?Pemecatan Terancang (Constructive Dismissal) saya singkatkan di sini sebagai CD adalah apabila pekerja berhenti kerja kerana majikan melanggar syarat asas kontrak pekerjaan antara mereka iaitu pekerja dan majikan. Pelanggaran itu mesti...

Read More

Soalan Siasatan Gangguan Seksual Di Tempat Kerja

Apakah yang anda lakukan apabila pekerja memfailkan aduan gangguan seksual? Masalah gangguan seksual di tempat kerja perlu ditangani dengan baik. MERANCANG TEMUDUGA • Semasa menyediakan soalan temu bual, cuba tulis soalan terbuka• Anda juga boleh bertanya “Adakah terdapat saksi? Adakah orang...

Read More

Jenis Salah Laku Pekerja dan Tindakan Tatatertib

Terdapat tindakan yang boleh diambil oleh majikan terhadap pekerja yang melakukan kesalahan, termasuk pemecatan. Tetapi, sebarang tindakan yang diambil mestilah mengikut prosedur tatatertib yang betul.Tindakan disiplin progresifIni adalah proses di mana majikan mengambil tindakan tatatertib terhadap...

Read More

Cara Tangani Layanan Tidak Adil di Tempat Kerja

Walaupun majoriti pekerja mengharapkan akan dilayan secara adil di tempat kerja, malangnya keadaan ini tidak selalu berlaku. Majoriti pekerja berandaian bahawa mereka akan menerima layanan dan peluang yang sama rata untuk kemajuan dalam organisasi berdasarkan sumbangan dan prestasi mereka, namun perkara...

Read More